在公司飛速發展的今日，公司規模快速擴張，單位職位繁雜，公司組織結構管理方法的多元性也就慢慢地展現出來了。怎樣根據管理權限的確立區劃及管理權限下發，完成多等級的高效率管理方法，是企業經營管理中的一個難題。

　　多部門管理制度健全

　　網易郵箱提升了多部門管理制度的情景挑選。單位選擇項將從單項選擇題變成選取，管理人員能夠挑選好幾個公司單位開展管理方法實際操作，較大 水平搭配管理人員的管理方法要求。

　　靈便方便快捷的人物角色分派

　　網易郵箱原綜合服務平臺在人物角色管理方法版塊可自定管理方法人物角色，管理方法作用范疇和單位范疇都可以靈便拓展。

　　管理方法作用點顆粒度優化

　　在自定管理方法人物角色的前提條件下，網易郵箱將綜合服務平臺的管理方法作用優化到每一個實際操作點。如對組織結構的管理方法，作用進一步優化到查看單位、新創建單位、編寫單位、刪掉單位。根據對實際操作點優化，完成多級別管理員權限的嚴苛區劃。

　　可用情景1——郵件歸檔管理員權限可下移

　　郵件歸檔務必由超級用戶或是公司管理人員來管理方法。但具體應用時，單獨單位或新項目目錄的建立改動比較經常，會造成 單位訪問權限不足，公司訪問權限過大的難題。根據自定管理方法人物角色，可徹底避開管理權限過大的難題，又可以將零碎的管理方法事務管理下移。

　　可用情景2——薩班斯存檔可單獨管理方法

　　企業內部控制審計工作人員對全體人員電子郵件審批能夠根據薩班斯存檔完成，大家僅需給財務審計工作人員獨立啟用薩班斯存檔的管理權限，乃至僅啟用查看存檔，確保內部控制審計。

　　應用情景3——完善的管理員權限查看

　　針對集成電路工藝的公司，內部構架較繁雜時，超級用戶能夠根據管理員權限查看查驗受權狀況，便于日常維護保養，也避免出現管理權限亂用風險性。查詢條件豐富多彩，根據人物角色、賬號、隸屬單位、可管理方法單位查看。適用批量導出，便于統計分析。